论文部分内容阅读
近年来,随着金融开放程度的深化、金融创新的加快和商业银行相继上市,银行业的竞争也日趋激烈。作为对知识、服务和技能等综合素质能力有很高要求的行业,商业银行间在客户、产品、渠道等各方面的竞争归根结底是人力资源的竞争。如何高效率的培养员工,形成完备的人才梯队,从而提升市场竞争力,已经成为各商业银行在人力资源管理方面面临的关键课题。