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实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标。本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值，并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括，对其影响和提高人才转换价值的依据进行了详实的分析，对提升人才转换价值的一系列对策进行了探索。
提高人才转换价值：实施人才战略的关键
【摘 要】
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实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标。本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值，并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括，对其影响和提
【出 处】
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理论与改革
【发表日期】
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2003年2期
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