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人事档案管理是各个行业中发展的奠基石,也是未来行业进步的基础。在医疗行业中也是如此,医院的人事档案管理逐渐走向了信息化和简便规范化的途径。本文根据文献调查以及福建省惠安县医院的实际情况进行了人事档案管理问题的探讨与分析,从而提出医院人事档案管理的优化建议,以此为相关的研究提供一定的理论支持。