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构建和谐的劳动关系,是新时期影响我国社会政治经济发展的重要内容,更是贯彻落实科学发展观的根本体现。在社会转型、经济转轨新的历史条件下,建立和谐劳动关系具有重要的现实意义。针对劳动关系出现的矛盾和问题,要用发展的眼光和改革创新的方法来解决。政府必须对企业劳资矛盾进行适度干预;必须建立合理有效的公平分配机制;企业应自觉搭建和谐劳动关系的平台;工会要发挥好在发展和谐劳动关系中的重要作用。