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新时期,医院工会工作应在实现医院职工队伍的稳定性上发挥职能优势.为此,工会工作的着力点包括:着力于工会工作作用机制的下沉、着力于工会工作目标指向的调适、着力于工会工作手段实施的再造、着力于工会工作结果评价的具化.实施对策可围绕着:增强基层党支部的工作领导能力、问题驱动协同完成工作目标设置、在传统工作融入“互联网+”元素、多维评价模式下重视职工获得感等四个方面来构建.