价值管理的激励机制研究——以中央企业为例

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建立和完善中央企业激励与约束机制,是保障国有资产保值增值的有效途径。EVA作为一种衡量企业业绩的指标,在西方国家已经拥有相当成熟与完善的理论及应用基础。但是,国内对EVA的研究还没有形成一套被普遍认可的理论体系。EVA价值管理及激励机制是一项系统工程,中央企业可根据自身特点制定出本企业适用的EVA管理体系。
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