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<正>进入21世纪以来,随着全球化竞争的加剧,企业日益意识到人才的重要性,不少企业在从人事管理向战略人力资源管理转变的过程中,已经逐渐改变传统观念,不再把人当成成本要素,而认识到核心关键员工对企业价值增值带来的巨大影响。在这样一种背景下,如何吸引和保留对企业有价值的员工成为当今人力资源管理界研究的一个热门话题。