数字化背景下雇主品牌传播策略对独特性消费的影响

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随着数字时代的到来,消费者与他人的空间距离在不断缩小,社会距离变得更近,自我边界变得模糊,进而威胁到了自我概念的清晰性。此时消费者的自我表达需求会得到提高,而独特性产品则可以满足消费者的自我表达需求。独特性产品是一种能够彰显自我个性、表达自我的差异化产品,更能帮助消费者增强自我概念的清晰性。本文在数字化背景下,研究雇主品牌传播策略对消费者独特性消费的影响,并探讨地位动机与归属需要在此过程中的中介作用。研究表明:象征性价值传播策略提高了消费者的地位动机,从而提高了独特性消费;社会性价值传播策略提升了消费者的归属需要,从而降低了独特性需要;而经济性价值传播对独特性消费倾向无显著影响。文章丰富了品牌传播、独特性消费等方面的理论文献,旨在为企业的独特性产品营销提供有益的指导建议。
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