【摘 要】
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激励理论在现代企业管理实践中发挥着重要作用,科学、有效应用激励理论一方面能够为现代企业提供一致发展目标,另一方面还能将企业员工工作潜能充分激发出来,使现代企业经营
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激励理论在现代企业管理实践中发挥着重要作用,科学、有效应用激励理论一方面能够为现代企业提供一致发展目标,另一方面还能将企业员工工作潜能充分激发出来,使现代企业经营效益得到不断提升,对企业发展具有很大推动作用.现代企业管理中应用激励理论,尽管无法解决员工薪酬福利问题,但有助于增强员工归属感,提升员工凝聚力,企业激励下的员工更能主动、积极完成工作,使工作效率得到提升,实现现代企业的健康、可持续发展.但由于激励理论产生时间较晚,很多企业还未深入了解该理论,为此,该研究主要分析现代企业管理中如何有效应用激励理论.
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