【摘 要】
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<正>长期以来,由于我国劳务派遣单位的市场地位不明确,经营资质缺乏审批程序,多数劳务派遣组织与劳务承包或劳务中介混为一体,无序竞争和侵犯被派遣劳动者权益的情况较为普遍
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<正>长期以来,由于我国劳务派遣单位的市场地位不明确,经营资质缺乏审批程序,多数劳务派遣组织与劳务承包或劳务中介混为一体,无序竞争和侵犯被派遣劳动者权益的情况较为普遍,一些企业试图利用劳务派遣规避法律责任的事件频现报端。相继实施的《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》(简称《条例》),明确了劳务市场主体的地位及权利义务,规范了劳务市场秩序,有力地维护了被派遣劳动者的合法权益,结束了我国劳务派遣无法可依的历史。
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