现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策的研究

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人力资源管理是企业发展的重要组成,在现代化的经济发展中要建设新型的企业管理模式,因此本文章,把薪酬管理体系作为研究对象,探讨薪酬管理体系存在的问题及对策的研究,针对不同方向,展开相关探索。
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