关于企业文化建设的若干思考

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企业是人的集合体。企业绩效、从而其生存与发展能力 首先取决于其成员的努力。由于这些成员是在企业活动的不 同时空提供这些努力的,因此要使这些努力转变为对企业有 效的贡献,必须对他们在企业活动中的行为进行整合,以引 导其行为和努力的方向。企业是通过制度结构、层级结构以 及文化结构来实现这种整合和引导的:通过制度结构,企业 整合不同参与者类群在企业活动中的正式关系;通过层级结 构,企业整合不同类型的参与者个人之间的正式关系;通过 文化结构,企业整合作为类群或个人的参与者在企业活动过 程中的非正式关系。
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