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就业诚信对于社会、高职院校和毕业生的重要性不言而喻,但造成大学生就业诚信缺失有着深刻的社会原因,诸如高校扩招之后严峻的就业形势、社会中各个领域的信用危机对大学生品格和信念的侵蚀等.该文利用理论和实践的视角对高职学生就业诚信问题进行系统的分析,研究高职院校毕业生就业诚信缺失背后的深层次原因并探究其差异性,寻求在社会诚信建设背景下多种就业联动机制,希冀从根本上提升高校毕业生就业能力和就业质量.