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当前事业单位所面临的竞争在不断加剧,事业单位要想从剧烈的竞争中脱颖而出,就需要事业单位做好自身的人 力资源管理工作,从人力资源层面提升工作效率,优化人力结构。当前很多事业单位存在思想观念老旧、缺乏有效激励机制、 人力资源的开发与培训不足等问题,针对这些问题事业单位应该从管理模式上创新性发展、完善人力资源管理的选拔与任用 机制、构建完善的培训体系加强人才培训。