【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,公路单位的工资管理面临着更多的问题,尤其在工资调整的时候出现了范围大、幅度大以及高频率的问题,管理上出现较大的漏洞。随着信息化技术的不断发展和
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随着社会经济的不断发展,公路单位的工资管理面临着更多的问题,尤其在工资调整的时候出现了范围大、幅度大以及高频率的问题,管理上出现较大的漏洞。随着信息化技术的不断发展和普及,利用信息化技术进行工资的管理十分有必要,建立起工资管理数据库,通过计算机进行准确和高效的管理,逐渐改善原有的工资管理问题。
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