【摘 要】
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在管理工作中正确地运用激励手段,可以调动组织中成员的工作积极性,激发组织的活力,有利于管理工作的有效进行,但实际上在各类组织的管理中总会存在一些激励的误区。文章提出
【机 构】
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郑州大学 河南 郑州 450001
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在管理工作中正确地运用激励手段,可以调动组织中成员的工作积极性,激发组织的活力,有利于管理工作的有效进行,但实际上在各类组织的管理中总会存在一些激励的误区。文章提出了组织管理中容易出现的5种激励误区,并进行初步的研究,提出一些对策。
In the management of the proper use of incentives, you can mobilize the enthusiasm of the members of the organization to stimulate the vitality of the organization is conducive to the effective management, but in fact there are always some management errors in the organization of management. The article puts forward five kinds of motivational errors prone to appear in the organization and management, and carries out preliminary research and puts forward some countermeasures.
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