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伦理型领导、道德人格对隐性知识共享作用机制研究
摘 要：隐性知识连接权力与地位并维持组织竞争，为了应对复杂问题和保持竞争力，组织内共享隐性知识成为非常普遍的现象。知识团队成员间愿意并通过某种方式将自身研发心得、体会与团队成员共享，是知识团队成功的关键，也是知识团队管理的主要目标。知识团队的使命在于新知识创造，其仰仗于知识团队中隐性知识共享行为。本研究通过对伦理型领导、道德人格对隐性知识共享作用机制进行分析，以期提高组织内隐性知识共享的合作行为。