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早在20世纪50、60年代,一些国有企业就已形成了自己独特的企业精神,如大庆铁人精神等。随着改革开放的深入,企业文化作为新理念和新理论普遍受到关注和重视。“要想成为杰出的企业,必须要有卓越的文化”逐步成为企业界和专家学者的共识。纵观中国企业文化建设的理论研究和实践探索,笔者认为需要处理好以下几个关系。