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2000年，山西吕梁日报社在全区事业单位中率先进行了人事制度改革，推进全员聘用制和效益工资制。三年来的实践表明，改革大大激发了报社内部活力，调动了工作人员的积极性，报纸质量明显提高，各项事业健康发展，取得了良好的社会效益和经济效益。报社的改革经验和报纸舆论宣传不但受到地委、行署的好评，而
深化改革激活 办好报纸促发展
【摘 要】
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2000年，山西吕梁日报社在全区事业单位中率先进行了人事制度改革，推进全员聘用制和效益工资制。三年来的实践表明，改革大大激发了报社内部活力，调动了工作人员的积极性，报纸质量明
【机 构】
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山西吕梁日报社总编辑
【出 处】
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中国地市报人
【发表日期】
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2004年4期
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