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全面实施货运组织改革,是铁路总公司站在战略和全局的高度,着眼铁路长远健康发展做出的重大决策,是铁路走向市场迈出的关键一步.中层干部作为应对改革、推进发展的最宝贵的战略资源,是推进结构调整、提高市场竞争力的最重要的无形资产,是实现多元化发展、市场化转型的最核心的决定力量.如何建立一支业务全面、适应市场的新型中层干部队伍是货运中心面临的重大课题.