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传统培训多运用文字、语音、视频等手段以及黑板、投影仪、电子白板等工具来辅助教学，教师通过反复多次教学来实现学员对知识点、操作点的记忆和掌握，效果不算很好。VR技术的引入，使得实时互动、主动学习、有效学习变成了可能。培训手段的提高。对培训的方法论有着新的要求。文章通过空调卫生检测培训为例，阐述了VR技术在培训中应用需关注问题及解决的方法论。