完善与创新干部人事档案管理模式,走多元化之路

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所谓模式是某种事物的标准形式或使人可以照着做的样式。我国的干部人事档案经过半个多世纪的建设与发展,已有着自己独特的管理模式。干部档案管理模式萌生于民主革命时期,建国后逐步建立与完备,即在各级政府机构和其他公有企事业单位的组织、人事、劳动(劳资)部门下建立人事档案机构(处、科、室、信息中心等)集中统一管理本单位在职与离退休人员的档案, The so-called model is a standard form of something or style that people can follow suit. After more than half a century of construction and development, our cadre personnel files already have their own unique management mode. Cadre file management mode was born in the democratic revolution, after the founding of the state and gradually establish and complete, that is, at all levels of government agencies and other public enterprises and institutions, personnel, labor (labor) departments to establish a personnel file agency (Branch, Branch, Room , Information centers, etc.) centralized and unified management of the unit in-service and retired staff files,
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