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当前的研究生就业问题主要由供大于求的总量矛盾引发,表现为在传统市场和“新市场”之间出现“选择难”和“落位难”。在这种背景下,文章认为,提供专家服务引导研究生进入“新市场”成为问题的关键。而且,这个关键决定性地依赖于研究生就业服务机构和从业者向着专家组织和专家的转变。从这个思路出发,文章重点分析了专家化的制度策略和知识策略。