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21世纪的女性不再是两性世界中无足轻重的一方，如今她们纷纷以独立的姿态跻身社会，仿佛千手观音般将自己演变出了千般形象，万种角色，以“巾帼不让须眉”的形象，在各个领域开疆扩土，打拼天下，为自身赢得了尊重和成功。然而事业的成功带给女性的不仅仅是社会地位、家庭地位的提升，更多的还有矛盾与挑战。
职业女性需要什么样的帮助？应该怎样面对种种困惑呢？《职业》杂志与中青在线、智联招聘联合进行了“职业女性困惑调查”。
41%女性对未来很迷茫
经过调查，41%的职业女性认为最大的困惑来自于职场定位的模糊，对未来很迷茫，缺乏职业规划。在这个竞争日益激烈的时代，社会为女性提供了多姿多彩的职业角色和展示才干与魅力的舞台。女性细腻、适应性强的特点令她们总是憧憬着对不同角色的尝试，似乎这样更能体现自身的价值，也许正因如此，职业女性才更容易在职场上迷失自我。另外有11%的人认为主要困惑是工作中缺乏激情，其他困惑还有来自于婚姻和生育的压力、家庭和事业的矛盾、工作压力太大、办公室政治、没有时间学习、升迁遭遇“天花板”……
很多研究者认为职业女性的困惑来自于身兼多重角色而产生的角色冲突，或者是遭遇 “透明的玻璃天花板”的性别歧视，但是这次的调查显示出大多数职业女性并没有为此事所特别的困扰，她们的困惑最主要还是来自对职业发展和事业成功的迷茫。很多职业女性会对一份做久了的工作，心里产生厌倦感，或者对前途发生质疑，对摆在眼前的工作突然失去了激情。关于困惑的原因，调查显示，32%的人认为是女性自身的弱点造成的，20%的人认为是企业文化造成的，4%的人认为是媒体对成功人士塑造的性别导向造成的，44%的职业女性认为自己的困惑是传统的社会分工造成的。传统的社会分工、性别意识赋予男性赚钱养家、女性照顾家庭的不同责任并约定俗成。因此大多数女性并没有为是否得到高层的职位而困惑，而是为找不到自己准确的定位而苦恼：她们总是要对家庭角色和职业角色进行孰轻孰重的权衡；总是努力和男性工作得一样出色，却没有找到适合自身特点的发展道路。
女性的弱点：社会争议的话题
既然有32%的女性认为困惑来自于女性自身的弱点，那么是什么弱点造成这些困惑的呢？在人们看来，是女性的自卑、情绪化、杞人忧天等性格特点，或者是承担着繁衍后代的不可推卸的社会责任。职业女性自己怎么看呢？有27%的女性认为她们在职场上的弱点是家庭事务的负担，另有27%的职业女性认为是自身性格，20%的女性认为是年龄，15%的女性认为是女性不同于男性的思维方式，只有11%的女性认为不存在女性特有的弱点。从数据分析来看，多数女性面对困惑还是从自身找原因，认为女性的性格、思维方式等弱点影响了事业的发展，其实这些女性的特点是历史上长期的分工差异延伸出男女间人格倾向和地位的分化的结果。
在面对人际关系的困扰时，女性更是显示出了特有的细腻、灵活、韧性、善解人意的一面。调查显示，22%的人在面对此困扰时表示对别人的好要知道感恩，31%的人认为做人是第一位的，做事次之，因此要对事不对人；15%的职业女性认为要坚持在背后说别人好话，对于别人的闲言碎语，只是微笑；10%的人要为每一位上台唱歌的人鼓掌……虽说做一名被异性认可的职业女性很难，但是如今职场上没有太大的性别区分，除了能力以外，女性自身的优点已经成为赢得男性同事青睐的另一重要武器。我们可以看到职场上得心顺手的女性，能将那些看似极难伺候的异性同僚们“收拾”得服服帖帖，这就难怪人们要把经历过职场打磨的女性丽人，视作玉石中的钻石了。
勇于求援的女性拥有如水的韧性
职业女性大部分时间都过着没有余裕的忙碌生活，整天辗转于公司和家庭之间，满脑子浮现的全是客户、生意、员工这些名词。也许好久没有和家人一起出去郊游，也许好久没有和好朋友联系，没有和她们出去喝喝茶，但是职业女性在面对困惑时并没有忘记寻求家庭和朋友的帮助。在本次调查中，32%的职业女性表示在职业发展出现困惑时，会与知心好友聊天，听取她们的意见；24%的职业女性选择自我调节和平衡；13%的女性向家人寻求帮助；21%的人与同事和上司沟通，从他们的意见中得到启发；10%的女性愿意去专业的咨询机构进行心理或职业发展方面的咨询。面对困难，有效地寻求帮助是必不可少的生存技能。与男性喜欢“硬扛”的性格相比，女性用“水”的精神顽强地克服着事业和生活中的种种矛盾与困难，是值得男性学习和借鉴的。
那么职业女性具体需要哪些帮助呢？27%的女性表示希望能够得到一些专业咨询顾问和机构的帮助；23%的女性表示希望用人单位能给予更多的重视和机会；20%的女性希望家庭能对自己的事业更加理解和支持；14%的参与者希望整个社会能够破除传统观念的束缚公平地对待女性，并且给予更多的支持和帮助；10%的人希望能够多参加一些女性的沙龙或组织；6%的女性希望法律能够更有力、更有效地支持实现男女平等，保障女性在职业方面的权益。看来职业女性对自己的困惑已有清晰的认识，认为只有社会、单位、自身的共同努力，才能将自身蕴藏着的潜力和优势开发出来，运用到生活和事业中，扮演好女性所必然饰演的社会角色，打造一个健康而具时代精神的自我形象。
职场中那些工作着、也美丽着，成功着、也享受着的女性，有着丰富的精神世界，也有常人所有的七情六欲。她们有欢乐，也有痛苦；有春风得意，也有忧愁烦恼。然而在她们的内心深处，更多的是对未来美好生活的憧憬，对事业成功、家庭幸福、自我价值实现的不懈追求和向往！
职业女性需要什么样的帮助？应该怎样面对种种困惑呢？《职业》杂志与中青在线、智联招聘联合进行了“职业女性困惑调查”。
41%女性对未来很迷茫
经过调查，41%的职业女性认为最大的困惑来自于职场定位的模糊，对未来很迷茫，缺乏职业规划。在这个竞争日益激烈的时代，社会为女性提供了多姿多彩的职业角色和展示才干与魅力的舞台。女性细腻、适应性强的特点令她们总是憧憬着对不同角色的尝试，似乎这样更能体现自身的价值，也许正因如此，职业女性才更容易在职场上迷失自我。另外有11%的人认为主要困惑是工作中缺乏激情，其他困惑还有来自于婚姻和生育的压力、家庭和事业的矛盾、工作压力太大、办公室政治、没有时间学习、升迁遭遇“天花板”……
很多研究者认为职业女性的困惑来自于身兼多重角色而产生的角色冲突，或者是遭遇 “透明的玻璃天花板”的性别歧视，但是这次的调查显示出大多数职业女性并没有为此事所特别的困扰，她们的困惑最主要还是来自对职业发展和事业成功的迷茫。很多职业女性会对一份做久了的工作，心里产生厌倦感，或者对前途发生质疑，对摆在眼前的工作突然失去了激情。关于困惑的原因，调查显示，32%的人认为是女性自身的弱点造成的，20%的人认为是企业文化造成的，4%的人认为是媒体对成功人士塑造的性别导向造成的，44%的职业女性认为自己的困惑是传统的社会分工造成的。传统的社会分工、性别意识赋予男性赚钱养家、女性照顾家庭的不同责任并约定俗成。因此大多数女性并没有为是否得到高层的职位而困惑，而是为找不到自己准确的定位而苦恼：她们总是要对家庭角色和职业角色进行孰轻孰重的权衡；总是努力和男性工作得一样出色，却没有找到适合自身特点的发展道路。
女性的弱点：社会争议的话题
既然有32%的女性认为困惑来自于女性自身的弱点，那么是什么弱点造成这些困惑的呢？在人们看来，是女性的自卑、情绪化、杞人忧天等性格特点，或者是承担着繁衍后代的不可推卸的社会责任。职业女性自己怎么看呢？有27%的女性认为她们在职场上的弱点是家庭事务的负担，另有27%的职业女性认为是自身性格，20%的女性认为是年龄，15%的女性认为是女性不同于男性的思维方式，只有11%的女性认为不存在女性特有的弱点。从数据分析来看，多数女性面对困惑还是从自身找原因，认为女性的性格、思维方式等弱点影响了事业的发展，其实这些女性的特点是历史上长期的分工差异延伸出男女间人格倾向和地位的分化的结果。
在面对人际关系的困扰时，女性更是显示出了特有的细腻、灵活、韧性、善解人意的一面。调查显示，22%的人在面对此困扰时表示对别人的好要知道感恩，31%的人认为做人是第一位的，做事次之，因此要对事不对人；15%的职业女性认为要坚持在背后说别人好话，对于别人的闲言碎语，只是微笑；10%的人要为每一位上台唱歌的人鼓掌……虽说做一名被异性认可的职业女性很难，但是如今职场上没有太大的性别区分，除了能力以外，女性自身的优点已经成为赢得男性同事青睐的另一重要武器。我们可以看到职场上得心顺手的女性，能将那些看似极难伺候的异性同僚们“收拾”得服服帖帖，这就难怪人们要把经历过职场打磨的女性丽人，视作玉石中的钻石了。
勇于求援的女性拥有如水的韧性
职业女性大部分时间都过着没有余裕的忙碌生活，整天辗转于公司和家庭之间，满脑子浮现的全是客户、生意、员工这些名词。也许好久没有和家人一起出去郊游，也许好久没有和好朋友联系，没有和她们出去喝喝茶，但是职业女性在面对困惑时并没有忘记寻求家庭和朋友的帮助。在本次调查中，32%的职业女性表示在职业发展出现困惑时，会与知心好友聊天，听取她们的意见；24%的职业女性选择自我调节和平衡；13%的女性向家人寻求帮助；21%的人与同事和上司沟通，从他们的意见中得到启发；10%的女性愿意去专业的咨询机构进行心理或职业发展方面的咨询。面对困难，有效地寻求帮助是必不可少的生存技能。与男性喜欢“硬扛”的性格相比，女性用“水”的精神顽强地克服着事业和生活中的种种矛盾与困难，是值得男性学习和借鉴的。
那么职业女性具体需要哪些帮助呢？27%的女性表示希望能够得到一些专业咨询顾问和机构的帮助；23%的女性表示希望用人单位能给予更多的重视和机会；20%的女性希望家庭能对自己的事业更加理解和支持；14%的参与者希望整个社会能够破除传统观念的束缚公平地对待女性，并且给予更多的支持和帮助；10%的人希望能够多参加一些女性的沙龙或组织；6%的女性希望法律能够更有力、更有效地支持实现男女平等，保障女性在职业方面的权益。看来职业女性对自己的困惑已有清晰的认识，认为只有社会、单位、自身的共同努力，才能将自身蕴藏着的潜力和优势开发出来，运用到生活和事业中，扮演好女性所必然饰演的社会角色，打造一个健康而具时代精神的自我形象。
职场中那些工作着、也美丽着，成功着、也享受着的女性，有着丰富的精神世界，也有常人所有的七情六欲。她们有欢乐，也有痛苦；有春风得意，也有忧愁烦恼。然而在她们的内心深处，更多的是对未来美好生活的憧憬，对事业成功、家庭幸福、自我价值实现的不懈追求和向往！