论文部分内容阅读
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强基层组织建设是党的建设的基础工程。加强和改进基层党的建设是当前党建工作的重中之重，也是夯实党的执政基础的重要保证。建立健全基层党建工作长效机制，是加强党的先进性建设和队伍建设的根本任务，对不断提高和增强基层党组织战斗力，发挥党员模范带头作用，具有一定的推动力。
一、加强党支部自身建设的机制
支部建设是一项系统的长期的工程，只有坚持不懈的努力才能见到明显效果。
一是从规范支部工作入手，建立支部工作制度和工作职责。
首先从规范支部工作入手，建立支部工作制度和工作职责，进一步明确党员的责任，并按照三会一课的要求坚持按时开会，确定党员岗位承诺，建立党员责任区、党员示范岗，结合生产经营和队伍现状制定了节能降耗党员工程并定期总结活动开展的效果。再好的管理方式，再先进的制度，只有真正落到了实处，才能发挥它应有的作用。落实的如何？这就是执行力的问题。什么是执行力？“执行力”是企业落实发展战略的能力，是各级领导干部在具体工作中解决问题、化解矛盾的能力。有关调查表明，成功的企业20%靠策略，60%靠企业各层的执行力。作为最基层的党支部，只有把落实工作抓到位，才能提高干部员工的执行力，各项管理才能上水平，基于这种认识，我认为应把主要精力放到了落实各级领导指示和文件精神上。采取一下几方面的措施，第一把基层千头万绪的工作，进一步整理细化规范，工作起来程序清晰，一目了然，如党支部的日常工作把它归纳到两本一夹里面，所干的工作和所要干的工作清清楚楚。
二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级党委会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法。党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。
落实员工建档制度。党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢。
落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。
落实“三不放过”党员管理。对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。
二、加强党员、干部队伍建设机制
党员、干部是我们党的细胞，加强党员干部队伍建设目的是使每名党员干部认真真履行党员义务，完成党交给的任务，始终保持党员的先进性和模范带头作用。
一是全面提高党员干部的整体素质
坚持在党员干部中讲学习、讲政治、讲正气，这是支部建设根本的思想政治保证。党员干部学习要常抓不懈，求真务实，要根据实际需要，我们利用党课、班子学习时间坐下来认真学习，
二是充分发挥党员干部的先锋模范作用。
在公司开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组达标等各项活动和日常工作中，党员争先创优，处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了班站各项活动的开展。
三、加強员工队伍建设的机制
员工队伍建设最关键的是员工的思想和技术素质建设，只有员工的综合素质提高了，才能提高管理水平。
一是建立学习培训的平台。
针对用工性质复杂，人员流动频繁，员工综合素质低的现状，采取了“一引、二带、三用”的步骤，把空洞的说教，溶解贯穿到整个过程里。就是用党员干部、先进典型的模范作用引导员工，使他们树立正确的人生观，每月编辑一期简报，利用员工风采栏目大力表扬先进典型；采用先进带中间，党员骨干带后边（新员工），并结合党员责任区对员工进行系统的技术教育，（党员责任区考核一项重要指标就是责任区内员工素质是否得到提高），教育的方式是“四个一”和“三五三”。
二是 探索员工关爱的机制。
为了正确使用每一名员工，做到人尽其才物尽其用，我们采取谈心和观察的方式，了解员工的喜怒哀乐，工作表现和身体状况，根据每名员工的具体情况，有层次、有重点地选拔培养，把不断涌现出的骨干调整到关键岗位，另外应坚持做好一人一事的思想工作，树立员工的事没小事的观念，积极为员工办实事解决他们的困难，习惯的养成是文化和环境造就的，员工养成什么样的习惯就是什么样的队伍。一人一事的思想工作我理解就是了解员工，引导员工，教育员工，从一言一行开始，逐渐改变他们的习惯，使他们尽快融入到队伍之中，使他们把主要精力放在工作上。
三是努力做好员工思想教育。
重视在青年中做好入党启蒙教育，发展党员，是加强党的自身建设，提高党的战斗力的需要，是保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，提高党在企业中的影响力的需要，但现生产一线员工思想趋于平衡安逸，他们平时身处一线，工作比较忙碌，很难在正常工作日内自主抽出时间进行政治理论学习，造成员工思想求平稳安逸，普遍认为 只要按时安全上下班，不违反纪律，把工奖金安全拿回家就行了，对于入不入党要求不高，思想麻木，申请入党人员数量少，对党的先进性思想理念了解少，所以加强生产工作一线员工的入党启蒙教育是当前的一项紧迫任务。
提高政治热情。做好员工的思想教育就应从听党课开始，党课学习主要以了解党的章程，学习党的先进理论为主，员工只有了解我党的理论思想方针，才能真正的明白如何成为一名合格共产党员，一名共产党员肩上所担负的责任和义务；组织员工参观党建教育基地、听先进党员事迹报告，切身感受党的崇高，激发他们不断追求进步，努力向党组织靠拢，使他们在活动中受教育、学榜样、找差距，从而提高其政治热情。
一、加强党支部自身建设的机制
支部建设是一项系统的长期的工程，只有坚持不懈的努力才能见到明显效果。
一是从规范支部工作入手，建立支部工作制度和工作职责。
首先从规范支部工作入手，建立支部工作制度和工作职责，进一步明确党员的责任，并按照三会一课的要求坚持按时开会，确定党员岗位承诺，建立党员责任区、党员示范岗，结合生产经营和队伍现状制定了节能降耗党员工程并定期总结活动开展的效果。再好的管理方式，再先进的制度，只有真正落到了实处，才能发挥它应有的作用。落实的如何？这就是执行力的问题。什么是执行力？“执行力”是企业落实发展战略的能力，是各级领导干部在具体工作中解决问题、化解矛盾的能力。有关调查表明，成功的企业20%靠策略，60%靠企业各层的执行力。作为最基层的党支部，只有把落实工作抓到位，才能提高干部员工的执行力，各项管理才能上水平，基于这种认识，我认为应把主要精力放到了落实各级领导指示和文件精神上。采取一下几方面的措施，第一把基层千头万绪的工作，进一步整理细化规范，工作起来程序清晰，一目了然，如党支部的日常工作把它归纳到两本一夹里面，所干的工作和所要干的工作清清楚楚。
二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级党委会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法。党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。
落实员工建档制度。党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢。
落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。
落实“三不放过”党员管理。对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。
二、加强党员、干部队伍建设机制
党员、干部是我们党的细胞，加强党员干部队伍建设目的是使每名党员干部认真真履行党员义务，完成党交给的任务，始终保持党员的先进性和模范带头作用。
一是全面提高党员干部的整体素质
坚持在党员干部中讲学习、讲政治、讲正气，这是支部建设根本的思想政治保证。党员干部学习要常抓不懈，求真务实，要根据实际需要，我们利用党课、班子学习时间坐下来认真学习，
二是充分发挥党员干部的先锋模范作用。
在公司开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组达标等各项活动和日常工作中，党员争先创优，处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了班站各项活动的开展。
三、加強员工队伍建设的机制
员工队伍建设最关键的是员工的思想和技术素质建设，只有员工的综合素质提高了，才能提高管理水平。
一是建立学习培训的平台。
针对用工性质复杂，人员流动频繁，员工综合素质低的现状，采取了“一引、二带、三用”的步骤，把空洞的说教，溶解贯穿到整个过程里。就是用党员干部、先进典型的模范作用引导员工，使他们树立正确的人生观，每月编辑一期简报，利用员工风采栏目大力表扬先进典型；采用先进带中间，党员骨干带后边（新员工），并结合党员责任区对员工进行系统的技术教育，（党员责任区考核一项重要指标就是责任区内员工素质是否得到提高），教育的方式是“四个一”和“三五三”。
二是 探索员工关爱的机制。
为了正确使用每一名员工，做到人尽其才物尽其用，我们采取谈心和观察的方式，了解员工的喜怒哀乐，工作表现和身体状况，根据每名员工的具体情况，有层次、有重点地选拔培养，把不断涌现出的骨干调整到关键岗位，另外应坚持做好一人一事的思想工作，树立员工的事没小事的观念，积极为员工办实事解决他们的困难，习惯的养成是文化和环境造就的，员工养成什么样的习惯就是什么样的队伍。一人一事的思想工作我理解就是了解员工，引导员工，教育员工，从一言一行开始，逐渐改变他们的习惯，使他们尽快融入到队伍之中，使他们把主要精力放在工作上。
三是努力做好员工思想教育。
重视在青年中做好入党启蒙教育，发展党员，是加强党的自身建设，提高党的战斗力的需要，是保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，提高党在企业中的影响力的需要，但现生产一线员工思想趋于平衡安逸，他们平时身处一线，工作比较忙碌，很难在正常工作日内自主抽出时间进行政治理论学习，造成员工思想求平稳安逸，普遍认为 只要按时安全上下班，不违反纪律，把工奖金安全拿回家就行了，对于入不入党要求不高，思想麻木，申请入党人员数量少，对党的先进性思想理念了解少，所以加强生产工作一线员工的入党启蒙教育是当前的一项紧迫任务。
提高政治热情。做好员工的思想教育就应从听党课开始，党课学习主要以了解党的章程，学习党的先进理论为主，员工只有了解我党的理论思想方针，才能真正的明白如何成为一名合格共产党员，一名共产党员肩上所担负的责任和义务；组织员工参观党建教育基地、听先进党员事迹报告，切身感受党的崇高，激发他们不断追求进步，努力向党组织靠拢，使他们在活动中受教育、学榜样、找差距，从而提高其政治热情。