【摘 要】
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人们逐渐意识到二十一世纪最重要的是人才,人才好像是注入企业的一股新鲜血液,影响着企业的未来发展方向。面对纷繁负载的人才市场,如何选拔出适合自己的人才是摆在当今企业
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人们逐渐意识到二十一世纪最重要的是人才,人才好像是注入企业的一股新鲜血液,影响着企业的未来发展方向。面对纷繁负载的人才市场,如何选拔出适合自己的人才是摆在当今企业面前一个重大的问题。过去单一的问答式面试弊端一一暴露,在新兴的各种面试方式中,"无领导小组讨论"以其"短快准"的模拟选拔特点吸引了众多人们的注意。本文简单分析了"无领导小组讨论"的定义、特点、步骤与优势,以一种快速系统的方式把这一新兴理念介绍给大家,希望有更多的人了解这种新的面试方式,在以后的工作学习中能够给大家带来一定的帮助。
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