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指出遵守劳动法是对企业人力资源管理提出的最起码要求,而劳动法本身也需要不断完善,这样才能在人力资源管理的法律法规建设中发挥应有的作用.
论我国企业人力资源管理与劳动法的完善
【摘 要】
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指出遵守劳动法是对企业人力资源管理提出的最起码要求,而劳动法本身也需要不断完善,这样才能在人力资源管理的法律法规建设中发挥应有的作用.
【机 构】
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张家港工学院
【出 处】
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长春工程学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2002年2期
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