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百姓事情无小事。尤其是关系到人民安居乐业、国家安定富强的就业问题，一直是最大的民生。内蒙古兴安盟人社部门始终牢牢铭记“六稳”职责，扎实推进“六保”任务，解放思想，顺应时代新要求，将互联网思维融入就业服务工作之中，利用新政策、新技术、新思路、新战术谱写就业服务的新篇章。
融入平台思维
打造多方共赢的生态圈
兴安盟就业服务中心充分利用线上、线下资源，一手着力打造线上人力资源平台促进就业，一手整合线下资源育创新为广大就业创业者打造“三位一体”的就业创业服务平台。
线上以兴安盟人力资源市场公众号、兴安打工直通车数字化招工信息平台和零工宝劳务小程序为三大依托。兴安盟人力资源市场在线接收企业的用工信息和求职者的求职信息，岗位信息实时更新，线上招聘会天天不打烊。同时配合每周一场的线下专题招聘会，为企业和创业者牵线搭桥。2021年年初至今，全盟共开展线上、线下招聘会68场，736家企业共提供岗位14271个，达成就业意向2804人 。兴安打工直通车以“广电媒体+互联网+县乡村工作站+智慧终端设备”的就业服务体系，对接国内外用工企业进行劳动力输出。目前，兴安盟共有兴安打工直通车就业服务工作站400余个，每个工作站配备一台智能终端设备和一名站长，由站长负责推广和操作指导，将智能终端下沉到街道、乡村，真正把就业直通车开到了老百姓的家门口。截至目前，智能终端共对接富士康、青岛中集等国内外知名用工企业913家，提供就业岗位270944个，全盟各旗县市累计推广人数41681人，达成就业意向12698人。“零工宝”线上零工平台致力于解决灵活就业的痛点，被誉为灵活用工的“滴滴”，便民生活的“美团”。通过零工宝小程序码即可实现“电工、水工、搬运工、维修工等”一键发单、一键抢单、一键结算等功能。自今年运行以来，已接收200余单，客户好评率96.7%，为劳动者进一步拓宽增收渠道。
在线下，为充分发挥电子商务在培育品牌、拓宽市场渠道、促进消费等方面的优势，引导兴安盟内企业加快线上发展，推动产业和消费“双升级”，兴安盟就业服务中心打造了兴安盟全产业链孵化基地。基地设哈布尔创客空间、创客路演室、抖音直播间、抖音厨房、创客茶室、创业故事汇演播厅等功能区，力争成为兴安盟特色文化的直播创客大本营。建成以来，先后举办了“抖音达人百万粉丝分享会” “短视频直播流量速爆营” “全盟全产业链双创孵化基地储备主播人才选拔赛”等一系列活动，用互联网思维挖掘培养直播人才，带动本地特色产业，为更多创业者点亮创业之路。
秉承用户思维
树立“以百姓为中心”的工作理念
送课上门，你的培训我买单 疫情以来兴安盟就业部门破除传统的培训模式，利用互联网+直播课堂、线上理论+线下实操、流动大篷车等灵活、便捷的方式让农村劳动力、应届毕业大学生等重点就业群体在线学技能，解决了学员地域分散、食宿不便等难题，并实现了优质师资配置共享。免费培训+生活费补贴的政策组合实现了零成本学习，极大的提升了学员的积极性，让他们脑袋富起来，口袋鼓起来。2021年，兴安盟们还引进了东赢启创大学生创业实训线上培训项目，第一期参训学员吴景欣在结业感言时说：“通过十天的创业实训我们收获了满满的创业干货，建立起了自己的网店，让即将毕业的我们知道了创业的不易，也多了一种选择。”2020年至今全盟累计开展各类技能培训400余期，开展创业能力培训38期，累计培训24731人次。累计发放培训生活补贴 2800余万元，惠及13194人次。
送政策入厂，你的困难我分担 为稳定就业局势，进一步优化营商环境，盟就业服务中心一直将失业保险业务作为“就业稳定器”持续发挥作用。3月开始，对暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业给予特殊帮扶。工作人员深入中国电信、白医制药、保安服务公司等30多家企业开展失业保险稳岗返还政策宣传及补贴资金使用的闭环跟踪服务。工作人员向企业相关负责人解读了稳岗补贴和技能提升补贴等惠企政策，同时就企业提出的返还资金如何使用等问题进行了指导。结合“我为群众办实事”实践活动，全体业务人员切实转变工作作风，窗口服务下沉至基层，聚焦发展所需、企业所急、群众所盼，通过各种方式问需于企、帮助于民，使党史学习教育更加富有实效。
送补贴到手，企业寒冬我送暖 疫情期间兴安盟很多企业停工停业，举步维艰，为促进企业稳岗扩岗，全面做好“六稳”工作，兴安盟就业部门大力推进“以工代训”政策落地。重点帮扶吸纳重点就业群体的企业及受疫情影响较大的五大行业小微企，以训稳岗、保就业、稳脱贫。截至目前，全盟共发放以工代训补贴总计2000余萬元，惠及交通运输、批发零售、住宿餐饮等各类企业700多家。
兴安盟喜嘉庆餐饮管理有限公司是本地一家大型餐饮连锁企业，下属企业9家，共有员工400余人。负责人孙经理说疫情期间企业资金链断裂，遭遇了成立以来最冷的一场严冬。在最艰难的时刻，就业工作人员及时上门宣传政策，指导申报，以工代训补贴如雪中的炭火一般，让企业感受到了国家政策的温暖。据了解，喜嘉庆餐饮公司共计获得6个月以工代训补贴70余万元，9家企业逐步复工复产。为进一步发挥以工代训稳就业、促就业、防失业的积极作用，兴安盟进一步简化申报、审批流程，并将政策实施期限延长至2021年底。
遵循迭代思维
就业服务一直在路上
紧随国家政策变化和社会形势，兴安盟在就业创业服务工作的方式方法上一直大胆改进，小步试错，高频迭代，在微创新中提升服务质量。
过去招聘会是固定的，时间固定、地点固定、岗位固定;现在，招聘会是移动的，只需一部手机岗位时时有更新，劳动者处处可求职。兴安盟从线下布展，到网站招聘会，到手机移动端、智能终端云招聘，再到直播带岗，迅速提升业务能力，革新服务方式。
过去就业服务是单一的，一个窗口、一个工位开始一天的工作;现在就业服务是全方位的，管家式的就业创业平台建设、保安式的劳务输出、家长式的补贴发放。各项业务逐步实现网上申报、无纸办公，培训监管实现全程监控可追溯，极大的节省了人、财、时间成本，提升了办事效能。
过去等群众来办事，现在找群众送政策，电视、报纸、公众号全媒体同步宣传，送服务上门，落实跟踪到户，精准施策到人，从根本上转变了服务理念，优化了服务质量。
今年是中国共产党建党100周年，百年初心历久弥坚，“红船精神”是当代工作者永不退色的精神丰碑，是我们不断夺取新胜利的精神力量。兴安盟就业服务中心在工作实践中将百年党史经验和互联网时代智慧结合起来，将理论成果切实转化为办实事、开新局的强大动力，忠实履职、砥砺奋进，用就业服务新篇为党成立100周年献礼。
融入平台思维
打造多方共赢的生态圈
兴安盟就业服务中心充分利用线上、线下资源，一手着力打造线上人力资源平台促进就业，一手整合线下资源育创新为广大就业创业者打造“三位一体”的就业创业服务平台。
线上以兴安盟人力资源市场公众号、兴安打工直通车数字化招工信息平台和零工宝劳务小程序为三大依托。兴安盟人力资源市场在线接收企业的用工信息和求职者的求职信息，岗位信息实时更新，线上招聘会天天不打烊。同时配合每周一场的线下专题招聘会，为企业和创业者牵线搭桥。2021年年初至今，全盟共开展线上、线下招聘会68场，736家企业共提供岗位14271个，达成就业意向2804人 。兴安打工直通车以“广电媒体+互联网+县乡村工作站+智慧终端设备”的就业服务体系，对接国内外用工企业进行劳动力输出。目前，兴安盟共有兴安打工直通车就业服务工作站400余个，每个工作站配备一台智能终端设备和一名站长，由站长负责推广和操作指导，将智能终端下沉到街道、乡村，真正把就业直通车开到了老百姓的家门口。截至目前，智能终端共对接富士康、青岛中集等国内外知名用工企业913家，提供就业岗位270944个，全盟各旗县市累计推广人数41681人，达成就业意向12698人。“零工宝”线上零工平台致力于解决灵活就业的痛点，被誉为灵活用工的“滴滴”，便民生活的“美团”。通过零工宝小程序码即可实现“电工、水工、搬运工、维修工等”一键发单、一键抢单、一键结算等功能。自今年运行以来，已接收200余单，客户好评率96.7%，为劳动者进一步拓宽增收渠道。
在线下，为充分发挥电子商务在培育品牌、拓宽市场渠道、促进消费等方面的优势，引导兴安盟内企业加快线上发展，推动产业和消费“双升级”，兴安盟就业服务中心打造了兴安盟全产业链孵化基地。基地设哈布尔创客空间、创客路演室、抖音直播间、抖音厨房、创客茶室、创业故事汇演播厅等功能区，力争成为兴安盟特色文化的直播创客大本营。建成以来，先后举办了“抖音达人百万粉丝分享会” “短视频直播流量速爆营” “全盟全产业链双创孵化基地储备主播人才选拔赛”等一系列活动，用互联网思维挖掘培养直播人才，带动本地特色产业，为更多创业者点亮创业之路。
秉承用户思维
树立“以百姓为中心”的工作理念
送课上门，你的培训我买单 疫情以来兴安盟就业部门破除传统的培训模式，利用互联网+直播课堂、线上理论+线下实操、流动大篷车等灵活、便捷的方式让农村劳动力、应届毕业大学生等重点就业群体在线学技能，解决了学员地域分散、食宿不便等难题，并实现了优质师资配置共享。免费培训+生活费补贴的政策组合实现了零成本学习，极大的提升了学员的积极性，让他们脑袋富起来，口袋鼓起来。2021年，兴安盟们还引进了东赢启创大学生创业实训线上培训项目，第一期参训学员吴景欣在结业感言时说：“通过十天的创业实训我们收获了满满的创业干货，建立起了自己的网店，让即将毕业的我们知道了创业的不易，也多了一种选择。”2020年至今全盟累计开展各类技能培训400余期，开展创业能力培训38期，累计培训24731人次。累计发放培训生活补贴 2800余万元，惠及13194人次。
送政策入厂，你的困难我分担 为稳定就业局势，进一步优化营商环境，盟就业服务中心一直将失业保险业务作为“就业稳定器”持续发挥作用。3月开始，对暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业给予特殊帮扶。工作人员深入中国电信、白医制药、保安服务公司等30多家企业开展失业保险稳岗返还政策宣传及补贴资金使用的闭环跟踪服务。工作人员向企业相关负责人解读了稳岗补贴和技能提升补贴等惠企政策，同时就企业提出的返还资金如何使用等问题进行了指导。结合“我为群众办实事”实践活动，全体业务人员切实转变工作作风，窗口服务下沉至基层，聚焦发展所需、企业所急、群众所盼，通过各种方式问需于企、帮助于民，使党史学习教育更加富有实效。
送补贴到手，企业寒冬我送暖 疫情期间兴安盟很多企业停工停业，举步维艰，为促进企业稳岗扩岗，全面做好“六稳”工作，兴安盟就业部门大力推进“以工代训”政策落地。重点帮扶吸纳重点就业群体的企业及受疫情影响较大的五大行业小微企，以训稳岗、保就业、稳脱贫。截至目前，全盟共发放以工代训补贴总计2000余萬元，惠及交通运输、批发零售、住宿餐饮等各类企业700多家。
兴安盟喜嘉庆餐饮管理有限公司是本地一家大型餐饮连锁企业，下属企业9家，共有员工400余人。负责人孙经理说疫情期间企业资金链断裂，遭遇了成立以来最冷的一场严冬。在最艰难的时刻，就业工作人员及时上门宣传政策，指导申报，以工代训补贴如雪中的炭火一般，让企业感受到了国家政策的温暖。据了解，喜嘉庆餐饮公司共计获得6个月以工代训补贴70余万元，9家企业逐步复工复产。为进一步发挥以工代训稳就业、促就业、防失业的积极作用，兴安盟进一步简化申报、审批流程，并将政策实施期限延长至2021年底。
遵循迭代思维
就业服务一直在路上
紧随国家政策变化和社会形势，兴安盟在就业创业服务工作的方式方法上一直大胆改进，小步试错，高频迭代，在微创新中提升服务质量。
过去招聘会是固定的，时间固定、地点固定、岗位固定;现在，招聘会是移动的，只需一部手机岗位时时有更新，劳动者处处可求职。兴安盟从线下布展，到网站招聘会，到手机移动端、智能终端云招聘，再到直播带岗，迅速提升业务能力，革新服务方式。
过去就业服务是单一的，一个窗口、一个工位开始一天的工作;现在就业服务是全方位的，管家式的就业创业平台建设、保安式的劳务输出、家长式的补贴发放。各项业务逐步实现网上申报、无纸办公，培训监管实现全程监控可追溯，极大的节省了人、财、时间成本，提升了办事效能。
过去等群众来办事，现在找群众送政策，电视、报纸、公众号全媒体同步宣传，送服务上门，落实跟踪到户，精准施策到人，从根本上转变了服务理念，优化了服务质量。
今年是中国共产党建党100周年，百年初心历久弥坚，“红船精神”是当代工作者永不退色的精神丰碑，是我们不断夺取新胜利的精神力量。兴安盟就业服务中心在工作实践中将百年党史经验和互联网时代智慧结合起来，将理论成果切实转化为办实事、开新局的强大动力，忠实履职、砥砺奋进，用就业服务新篇为党成立100周年献礼。