战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

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人力资源管理是企业管理的重要组成部分,受到了现代企业的广泛关注。而随着现代社会市场经济的蓬勃发展,以及人才竞争的日渐激烈,企业应从战略性的角度加强人力资源管理与优化整合工作。 Human resource management is an important part of business management, which has attracted the attention of modern enterprises. With the vigorous development of market economy in modern society and the increasingly fierce competition for talent, enterprises should strengthen human resources management and optimization and integration from a strategic point of view.
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