【摘 要】
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企业的绩效考核作为一项重要的管理手段,不仅在构建企业管理人员的工作能力方面发挥重要的作用,也在提高员工工作积极性、转化效率、提升创造力、保持可持续发展方面有着重大
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企业的绩效考核作为一项重要的管理手段,不仅在构建企业管理人员的工作能力方面发挥重要的作用,也在提高员工工作积极性、转化效率、提升创造力、保持可持续发展方面有着重大的作用。为了进一步提高绩效考核在企业发展中的作用,提升质量,重点介绍企业在绩效考评方面的基本方式,分析了企业绩效考评的背景、现状、问题及原因,提出统一思想,提高认识;明确标准,科学设置;严格执行,严谨负责;透明公开,阳光考核;目标导向,全员参与;建立绩效考核的氛围和企业文化等改进措施。强调绩效考核是一个系统工程,没有一个完美无缺的体系,绩效考核是
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