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新时期内,我国的工程企业不再满足于国内市场,而是走出国门,进入到更宽广的国际市场环境中.工程企业在面临更多机遇的同时也面临着诸多的挑战,如何在更加复杂的国际市场环境中站稳脚跟,是每一个工程企业关注和研究的重要内容.本文围绕海外项目人力资源管理的议题进行了探讨,旨在通过人力资源管理这一途径来为工程企业赢得更好地市场口碑,为企业赢得更多的市场竞争力.