论文部分内容阅读
对相关研究文献进行梳理发现，已有的企业演化研究主要从“生命物性”的视角，将企业视为完全的自然生命系统，纯粹用生命系统及其进化的原理与规律来分析企业成长的演化机制与规律，忽视了企业的人文生命性质（即“生命人性”），因而无法解开企业成长之谜。文章指出，企业演化研究应当基于企业的人文生命性质（即“生命人性”），从企业与环境互动的视角，以企业文化的传衍与变革为逻辑主线，来考察企业的成长演化问题，可能会对企业的成长演化给出更符合企业实际的解释。