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苏北小微企业规模发展迅猛,经济总量越来越大,在经济转型升级背景下,担负重要使命的高技能人才起着至关重要的责任。本文对苏北小微企业技能人才的现状分析得出高技能人才数量与经济发展不匹配,产业发展与高技能人才质量不匹配,产业结构与高技能人才结构不匹配;并从高技能人才政府舆论导向、福利政策、人才研究、人才培养四个方面给出对策建议,为改善苏北小微企业技能人才突出的现实问题提供借鉴。