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【文章摘要】
进入21世纪以来，我国企业发展迅速，开展企业员工的党建思想工作刻不容缓。在新的历史时期，企业的党政机关要强化思想政治工作的重视力度，始终将党建工作放在突出位置，确立“大政工、大服务”的基本理念，推动企业党建工作的顺利开展，促进企业的跨越式发展。
【关键词】
新形势；企业党建工作；重要性；研究
1 加强企业党建思想的重要现实意义
在分析新形势下党建政治思想工作面临的挑战和对策之前，让我们先来看一下党建职工政治思想工作的基本情况，对现在党建政治思想工作的情况有大致的了解。其实总体来说，党建对职工的政治思想工作还是有一些成绩的。第一个就是新形势下的党建政治思想工作能够更加着重和经济发展形势相结合，紧紧以经济建设为中心，培养职工积极学习的习惯，培养热爱学习追求进步的知识氛围，也有不少的企业开展了相当多成功的培训或者是学习，以提供职工的知识素养。第二个就是能够重视思想教育，在新形势下，还是有很多党建组织没有忘记自己神圣的使命，能够用毛泽东思想邓小平理论等重要思想引导职工，配合以科学发展观，这一点十分重要，体现了党建组织切实地将提高职工思想道德素落实到实处，培养职工自觉奋斗，并推动他们寻找高尚的人生目标。第三个就是新形势下党建组织能够以多种具体的形式、方法、方式对职工进行引导。
1.1强化员工思想，提高员工履职能力
加强企业党建工作的实施力度，不断强化员工的党建思想，能进一步激发员工的积极性和创造性，实现企业的跨越式发展。企业强化党建思想，能为员工传递积极的思想，从而激励学生形成正确的理想价值取向，充分挖掘企业员工的各项潜能，同时，企业要建立完善的绩效考核制度，从整体上提升企业的绩效，促进企业的健康发展。企业重视党建思想工作，能充分发挥企业优势，不断创新企业的发展思路和模式，从而在激烈的市场竞争中占据主动地位。企业重视基层党建工作的开展，能进一步增强企业员工的责任意识、服务意识和大局意识，为企业培养合格的人才，促进企业的健康发展。
1.2能进一步强化员工的创新意识，促进企业发展
企业加强党建思想，重视基层组织党政思想工作的开展，能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有利于企业员工进一步解放思想。企业加强党建思想工作建设，有利于企业强化“三个代表”重要思想，培养企业员工的创新意识和求实意识，为企业发展营造和谐的思想文化氛围。同时，企业定期对党员干部及员工进行培训，有利于进一步落实企业的法律法规、方针政策，强化员工的科学文化素养，帮助员工及时更新观念，保证员工正确使用权利，强化服务意识。随着企业的不断发展，基层党组织建设逐渐被纳入企业的考核体系中，已成为考核企业的重要指标。所以，强化企业的党建思想，能规范企业的党建工作制度，推动员工思想政治工作的正常开展。由此可见，积极推进企业党建思想工作，能充分发挥企业党组织的重要作用，推动企业的平稳快速发展，提升企业的经济效益和社会效益。
2 进一步强化企业党建思想的有效措施
2.1贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐企业
开展企业思想政治工作的关键和核心是以人为本。企业要实现自身发展，就要进一步贯彻落实以人为本的科学发展观，尊重企业员工的个性差异，满足员工的发展需求。企业的发展离不开广大员工和党员干部的支持，党员干部积极投身企业发展进程中，能为企业发展营造良好的氛围，促进企业的进一步发展。企业要积极开展党建思想教育工作，始终坚持以人为本，将人作为企业思想政治管理的核心，发挥党员干部的模范带头作用，为员工创造适合其发展的环境，促进企业的健康发展。
2.2坚持与时俱进，在创新中提高党建思想
加强企业党建思想，需要不断创新，增强企业党建工作的实效性。观念创新是企业进行创新的关键和核心，企业强化思想政治工作，有利于经济工作和一切活动的开展，促进企业的健康发展。企业要抓紧时代脉搏，紧跟时代潮流，找准企业发展的方向，为企业思想政治工作的开展积累素材。企业要创新政治思想的培养方式，运用多媒体等现代科技成果，因地制宜的开展多种形式的培养方式，充分利用社会文化展览等思想文化阵地。除此之外，企业要创新企业文化，让员工在日常工作中净化心灵，陶冶情操，为员工的发展奠定坚实的基础，进一步提升企业思想政治工作的感染力和影响力。
2.3狠抓落实建设学习型党组织的需求，促进党建和思想政治工作的健康发展
企业为了适应实际工作的需要，需要强化基层党组织建设工作，同时进一步落实学习型党组织建设的需求，建设高素质的党员干部队伍。所以，企业需要不断解放思想，将建设学习型政党作为基层党组织建设的关键和核心。企业要在不断变化的市场环境中取得长远发展，需要广大员工加强思想学习，提升自己的专业素养。由此，企业的党员干部要充分发挥先锋模范作用，不断学习先进管理经验，提升自己的专业水平和实际操作能力，促进企业的平稳健康发展。
2.3.1建立健全学习机制，提升员工的专业技能
企业要建立健全学习机制，进一步落实学习型政党建设的需求，以规范的制度管理要督促员工学习，为企业党建思想工作的开展奠定坚实的组织基础。同时，企业要完善激励机制和平台，将思想政治考核纳入员工考核体系中，保证党建思想的落实。除此之外，企业要加大思想教育的资金投入，定期开展思想教育培训工作，着力提升党员干部的专业技能，促进企业的发展。
2.3.2鼓励员工不断思考，及时总结经验教训
企业要建设学习型政党，需要经历一个艰难探索的过程，需要企业员工不断进行经验总结。企业在党建思想的发展过程中，要有计划、有步骤的开展思想总结工作，找出适合企业发展的规律，指导企业实际工作的开展。同时，企业可以定期开展思想讨论工作，鼓励员工不断解放思想、实事求是，充分发挥广大员工的积极性和创造性，为企业的发展寻求合适的道路，促进企业的发展。除此之外，企业党组织要充分尊重群众的首创精神，对于好的经验要及时进行总结并推广，为企业的健康发展积累有利经验，奠定企业发展的坚实基础，促进企业的跨越式发展。
【参考文献】
[1]张造根.新时期国有企业的党建工作[J].四川兵工学报. 2008（03）
[2]徐臻.新形势下国有企业党建工作的要点[J].江西建材. 2010（04）
[3]彭小林.创新国有企业党建工作的有效途径[J].企业研究. 2012（18）
[4]谢泽辉.论新时期如何开拓国有企业党建工作新局面[J].东方企业文化. 2012（20）
[5]陈会军.国有企业党建工作的对策与思考[J].河南科技. 2012（10）
[6]叶玲虹.工会组织参与企业文化建设探析[J]. 企业科技与发展. 2012（19）
进入21世纪以来，我国企业发展迅速，开展企业员工的党建思想工作刻不容缓。在新的历史时期，企业的党政机关要强化思想政治工作的重视力度，始终将党建工作放在突出位置，确立“大政工、大服务”的基本理念，推动企业党建工作的顺利开展，促进企业的跨越式发展。
【关键词】
新形势；企业党建工作；重要性；研究
1 加强企业党建思想的重要现实意义
在分析新形势下党建政治思想工作面临的挑战和对策之前，让我们先来看一下党建职工政治思想工作的基本情况，对现在党建政治思想工作的情况有大致的了解。其实总体来说，党建对职工的政治思想工作还是有一些成绩的。第一个就是新形势下的党建政治思想工作能够更加着重和经济发展形势相结合，紧紧以经济建设为中心，培养职工积极学习的习惯，培养热爱学习追求进步的知识氛围，也有不少的企业开展了相当多成功的培训或者是学习，以提供职工的知识素养。第二个就是能够重视思想教育，在新形势下，还是有很多党建组织没有忘记自己神圣的使命，能够用毛泽东思想邓小平理论等重要思想引导职工，配合以科学发展观，这一点十分重要，体现了党建组织切实地将提高职工思想道德素落实到实处，培养职工自觉奋斗，并推动他们寻找高尚的人生目标。第三个就是新形势下党建组织能够以多种具体的形式、方法、方式对职工进行引导。
1.1强化员工思想，提高员工履职能力
加强企业党建工作的实施力度，不断强化员工的党建思想，能进一步激发员工的积极性和创造性，实现企业的跨越式发展。企业强化党建思想，能为员工传递积极的思想，从而激励学生形成正确的理想价值取向，充分挖掘企业员工的各项潜能，同时，企业要建立完善的绩效考核制度，从整体上提升企业的绩效，促进企业的健康发展。企业重视党建思想工作，能充分发挥企业优势，不断创新企业的发展思路和模式，从而在激烈的市场竞争中占据主动地位。企业重视基层党建工作的开展，能进一步增强企业员工的责任意识、服务意识和大局意识，为企业培养合格的人才，促进企业的健康发展。
1.2能进一步强化员工的创新意识，促进企业发展
企业加强党建思想，重视基层组织党政思想工作的开展，能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有利于企业员工进一步解放思想。企业加强党建思想工作建设，有利于企业强化“三个代表”重要思想，培养企业员工的创新意识和求实意识，为企业发展营造和谐的思想文化氛围。同时，企业定期对党员干部及员工进行培训，有利于进一步落实企业的法律法规、方针政策，强化员工的科学文化素养，帮助员工及时更新观念，保证员工正确使用权利，强化服务意识。随着企业的不断发展，基层党组织建设逐渐被纳入企业的考核体系中，已成为考核企业的重要指标。所以，强化企业的党建思想，能规范企业的党建工作制度，推动员工思想政治工作的正常开展。由此可见，积极推进企业党建思想工作，能充分发挥企业党组织的重要作用，推动企业的平稳快速发展，提升企业的经济效益和社会效益。
2 进一步强化企业党建思想的有效措施
2.1贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐企业
开展企业思想政治工作的关键和核心是以人为本。企业要实现自身发展，就要进一步贯彻落实以人为本的科学发展观，尊重企业员工的个性差异，满足员工的发展需求。企业的发展离不开广大员工和党员干部的支持，党员干部积极投身企业发展进程中，能为企业发展营造良好的氛围，促进企业的进一步发展。企业要积极开展党建思想教育工作，始终坚持以人为本，将人作为企业思想政治管理的核心，发挥党员干部的模范带头作用，为员工创造适合其发展的环境，促进企业的健康发展。
2.2坚持与时俱进，在创新中提高党建思想
加强企业党建思想，需要不断创新，增强企业党建工作的实效性。观念创新是企业进行创新的关键和核心，企业强化思想政治工作，有利于经济工作和一切活动的开展，促进企业的健康发展。企业要抓紧时代脉搏，紧跟时代潮流，找准企业发展的方向，为企业思想政治工作的开展积累素材。企业要创新政治思想的培养方式，运用多媒体等现代科技成果，因地制宜的开展多种形式的培养方式，充分利用社会文化展览等思想文化阵地。除此之外，企业要创新企业文化，让员工在日常工作中净化心灵，陶冶情操，为员工的发展奠定坚实的基础，进一步提升企业思想政治工作的感染力和影响力。
2.3狠抓落实建设学习型党组织的需求，促进党建和思想政治工作的健康发展
企业为了适应实际工作的需要，需要强化基层党组织建设工作，同时进一步落实学习型党组织建设的需求，建设高素质的党员干部队伍。所以，企业需要不断解放思想，将建设学习型政党作为基层党组织建设的关键和核心。企业要在不断变化的市场环境中取得长远发展，需要广大员工加强思想学习，提升自己的专业素养。由此，企业的党员干部要充分发挥先锋模范作用，不断学习先进管理经验，提升自己的专业水平和实际操作能力，促进企业的平稳健康发展。
2.3.1建立健全学习机制，提升员工的专业技能
企业要建立健全学习机制，进一步落实学习型政党建设的需求，以规范的制度管理要督促员工学习，为企业党建思想工作的开展奠定坚实的组织基础。同时，企业要完善激励机制和平台，将思想政治考核纳入员工考核体系中，保证党建思想的落实。除此之外，企业要加大思想教育的资金投入，定期开展思想教育培训工作，着力提升党员干部的专业技能，促进企业的发展。
2.3.2鼓励员工不断思考，及时总结经验教训
企业要建设学习型政党，需要经历一个艰难探索的过程，需要企业员工不断进行经验总结。企业在党建思想的发展过程中，要有计划、有步骤的开展思想总结工作，找出适合企业发展的规律，指导企业实际工作的开展。同时，企业可以定期开展思想讨论工作，鼓励员工不断解放思想、实事求是，充分发挥广大员工的积极性和创造性，为企业的发展寻求合适的道路，促进企业的发展。除此之外，企业党组织要充分尊重群众的首创精神，对于好的经验要及时进行总结并推广，为企业的健康发展积累有利经验，奠定企业发展的坚实基础，促进企业的跨越式发展。
【参考文献】
[1]张造根.新时期国有企业的党建工作[J].四川兵工学报. 2008（03）
[2]徐臻.新形势下国有企业党建工作的要点[J].江西建材. 2010（04）
[3]彭小林.创新国有企业党建工作的有效途径[J].企业研究. 2012（18）
[4]谢泽辉.论新时期如何开拓国有企业党建工作新局面[J].东方企业文化. 2012（20）
[5]陈会军.国有企业党建工作的对策与思考[J].河南科技. 2012（10）
[6]叶玲虹.工会组织参与企业文化建设探析[J]. 企业科技与发展. 2012（19）