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企业文化是以企业管理和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时，它又受到社会文化影响和制约，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生影响。