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社会管理创新是在经济迅速发展、社会格局不断调整、意识形态发生转变等复杂形势的催生下提出来的,是我国当前乃至今后一段时期社会管理的重要任务。但同时,受文化、体制、管理等因素的多重制约,我国的社会管理创新尚面临着巨大的挑战。本文旨在通过对背景和问题的分析,从管理观念、管理体制、管理技术等方面提出社会管理创新的有效路径。