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为把乡村干部的素质升级工作抓好抓实，临漳县委建立配套制度保证落实。一是实行闭卷考试制。县委摒弃以往培训工作图形式、走过场的做法，用闭卷考试的方式来检验乡村干部培训学习的质量，并由县委组织部统一命题、统一时间进行考试。考试成绩还将张榜公布，记入干部个人档案，作为干部任免、奖惩的重要依据。二是实行论文答辩制。培训结束后，县委领导组成答辩评审委员会，对参训人员的论文现场答辩进行评审。