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人才队伍是高校智库建设的基础,高校智库人才队伍建设必须明确立德树人的思想引领作用,兼顾智库人才的专业化成长与思想道德水平的提升。当前我国高校智库人才队伍建设存在以下问题:一是理性认知不足导致人才队伍建设责任感不强;二是情感认同不够导致人才队伍建设主动性较低;三是行为存在偏差导致人才队伍建设实效性不高等诸多问题。立德树人视域下提升高校智库人才队伍建设质量的着力点包括:一是强化自身责任意识增强人才队伍建设的主动性;二是明确政府决策需求提高人才队伍建设的针对性;三是创新人才队伍建设机制提升人才队伍建设的实效性。