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又到了各地院校大四同学开始四处找实习或者工作单位的时间了，怀揣着精心准备的一叠叠简历，面对着充满未知的社会和严峻的就业形势，哪怕是一个“皮包公司”，我们80、90后也会像应聘500强企业那般珍惜。可是在走进去之前，你需要先了解对方。作为一个“过来人”，我这里给急着找工作的朋友们一些小建议。
首先，放低自己的起点。毕竟相对于“进城务工人员”我们缺乏强壮的体力，相对于具有社会经验的“老鸟”我们可以说没有经验，相对于开着Smart住着挑高公寓的“富二代”我们没有那么好的命。既然是一片白纸，就不要那么好高骛远、眼高手低了。工资能够解决“温饱”，最关键的是可以为日后晋升带来工作经验。
其次，选择雇主请带上“放大镜”。正是因为就业难，一些“骗子”公司盯上了盲目就业的大学生，他们不仅不会支付任何工资，还要求你购买一定量的货物或者支付加盟费，薪水需要你发展下线才可以得到。
再次，警惕那些经常招聘的公司。公司人员流动很正常，但如果人员天天流动，公司日日招聘，就说明公司体制、经营出现了各种问题。对于这类公司大家需要警惕，那么我们如何能知道这类公司的经营情况呢？
很简单，打开Google，然后输入你有意向的公司名称并加上site:www.51job.com(最好是当地人才市场的网址)。例如：我在Google中搜索“某某保险股份有限公司”并加上南京人事人才网“site:http://www.njrsrc.com”，发现带“人寿”两个字的公司从年头到年尾一直都在不停地招兵买马。通过这个结果我们可以判断，要不这些行业正在疯狂扩展，要不就是工资待遇不靠谱，人员流失严重（问问身边有应聘相似企业的朋友，后一种情况更符合现实情况）。
另外，对于一些公司，大家也可以在相关论坛中搜搜，看看别人的评价。当然一家公司到底如何，最直观的判断就是去公司“装作客户”实地考察或者电话“沟通”，看看这些公司对待“上帝”的口气。如果这些公司对客户比较怠慢，他们对员工的态度如何就可想而知了。
首先，放低自己的起点。毕竟相对于“进城务工人员”我们缺乏强壮的体力，相对于具有社会经验的“老鸟”我们可以说没有经验，相对于开着Smart住着挑高公寓的“富二代”我们没有那么好的命。既然是一片白纸，就不要那么好高骛远、眼高手低了。工资能够解决“温饱”，最关键的是可以为日后晋升带来工作经验。
其次，选择雇主请带上“放大镜”。正是因为就业难，一些“骗子”公司盯上了盲目就业的大学生，他们不仅不会支付任何工资，还要求你购买一定量的货物或者支付加盟费，薪水需要你发展下线才可以得到。
再次，警惕那些经常招聘的公司。公司人员流动很正常，但如果人员天天流动，公司日日招聘，就说明公司体制、经营出现了各种问题。对于这类公司大家需要警惕，那么我们如何能知道这类公司的经营情况呢？
很简单，打开Google，然后输入你有意向的公司名称并加上site:www.51job.com(最好是当地人才市场的网址)。例如：我在Google中搜索“某某保险股份有限公司”并加上南京人事人才网“site:http://www.njrsrc.com”，发现带“人寿”两个字的公司从年头到年尾一直都在不停地招兵买马。通过这个结果我们可以判断，要不这些行业正在疯狂扩展，要不就是工资待遇不靠谱，人员流失严重（问问身边有应聘相似企业的朋友，后一种情况更符合现实情况）。
另外，对于一些公司，大家也可以在相关论坛中搜搜，看看别人的评价。当然一家公司到底如何，最直观的判断就是去公司“装作客户”实地考察或者电话“沟通”，看看这些公司对待“上帝”的口气。如果这些公司对客户比较怠慢，他们对员工的态度如何就可想而知了。