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在企业的运营管理过程中,人力资源管理发挥着极其关键的作用,在基于大数据时代的前提下,积极转变管理理念,做到与时俱进就显得尤为重要,是提高人力资源管理质量,促进企业健康发展的重要途径。基于此,本文主要围绕大数据时代企业人力资源管理变革进行了研究、分析,以期能为相关人员提供一些有价值的参考。