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本文以广宇集团为例,先对其现行业绩进行分析,发现近年来集团各项指标下降,而激励机制已经成为现代企业制度的核心内容,成为人力资源管理的一种重要手段,甚至成为确立企业总体竞争力的基石.正确应用激励机制可以激发员工的工作激情,提高工作效率,推进企业发展.本文针对广宇集团现状设计了激励机制.
广宇集团业绩评价分析以及激励机制设计
【摘 要】
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本文以广宇集团为例,先对其现行业绩进行分析,发现近年来集团各项指标下降,而激励机制已经成为现代企业制度的核心内容,成为人力资源管理的一种重要手段,甚至成为确立企业总
【机 构】
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中南林业科技大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年33期
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