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随着我国改革开放的逐步深入，各行各业都有了长足的发展。许多中小企业如雨后春笋般成立起来，企业的管理问题成为了许多企业家们关注的话题。而企业的人力资源管理是企业管理的关键环节，它在一定程度上与企业的效益密切相关。所以更加受到人们的重视。而做好这一切的先决条件之一在于在企业内部实现有效统计。基于此，对企业人力资源管理中统计的意义进行阐述，而后对企业人力资源管理中一些统计指标进行分析，最后从统计学原理应用的角度进行探讨，以期为推动中小企业发展提供参考。