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本文在分析公办高校图书馆人事制度改革存在问题的基础上，总结了独立学院图书馆人事管理的现状，并结合独立学院近十年的发展状况，提出了独立学院图书馆人力资源管理的对策。
利用优势，探索独立学院图书馆人力资源管理——以四川大学锦城学院图书馆为例
【摘 要】
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本文在分析公办高校图书馆人事制度改革存在问题的基础上，总结了独立学院图书馆人事管理的现状，并结合独立学院近十年的发展状况，提出了独立学院图书馆人力资源管理的对策。
【机 构】
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四川大学锦城学院,四川大学图书馆,四川大学工商管理系
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2010年6期
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