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在资本市场的竞争冲击下，医疗行业频频出现跳槽现象。对于受过现代高等教育的知识型人才来讲，薪酬已不是衡量就业的唯一标准。为了留住人才，创造和谐、积极、共进的工作环境，构建良好稳健的人才队伍，医院管理人员应重视并发挥情感管理在医院管理中的作用。
论情感管理在医院管理中的作用
【摘 要】
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在资本市场的竞争冲击下，医疗行业频频出现跳槽现象。对于受过现代高等教育的知识型人才来讲，薪酬已不是衡量就业的唯一标准。为了留住人才，创造和谐、积极、共进的工作环境，构建
【机 构】
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温岭市第一人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2017年1期
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