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重点学科绩效评估体系包括四个子系统,即绩效评估目标系统、绩效评估比较系统、绩效评估测评系统和绩效评估反馈系统.本文在研究高校重点学科绩效评估测评系统时,运用了一种新的评估方法--集对分析法(Set Pair Analysis,简称SPA),以使绩效评估客观公正、科学合理.
基于SPA的高校重点学科绩效评估体系研究
【摘 要】
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重点学科绩效评估体系包括四个子系统,即绩效评估目标系统、绩效评估比较系统、绩效评估测评系统和绩效评估反馈系统.本文在研究高校重点学科绩效评估测评系统时,运用了一种
【机 构】
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绍兴文理学院
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2005年6期
【基金项目】
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浙江省社会科学基金
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