论文部分内容阅读
现如今,我国经济水平飞速增长,在这一过程中,中小企业发挥了非常重要的作用,但是由于中小型企业在各个方面都不够完善,所以进行人力资源管理时经常会存在很多的弊端,这是很多中小型企业都很难避免的.在本文中就针对人力资源管理中存在的问题进行了简单的分析,并在此基础上提出了一些可行性的应对措施,希望能够有效改善中小型企业人力资源管理现状,提高管理水平.