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摘要: 在社会主义市场经济体制下，国有资产管理体制改革不仅是要进一步深化经济体制改革，更重要的是建立一套适应市场经济体制的企业经理人激励与约束机制。
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注; 激励的价值不在于给予, 在于接受”原则, 将报酬与业绩挂钩, 突出长期激励, 鼓励经营者的创新。
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