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本文运用唯物主义的观点，对人力资源管理实践和理论的发展作了系统的考察，阐述了人力资源管理概念内涵和外延的逻辑发展，并提出对其发展趋势的展望，为建构系统的理论框架奠定基础。
析人力资源管理要领发展的逻辑
【摘 要】
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本文运用唯物主义的观点，对人力资源管理实践和理论的发展作了系统的考察，阐述了人力资源管理概念内涵和外延的逻辑发展，并提出对其发展趋势的展望，为建构系统的理论框架奠定基础
【机 构】
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浙江大学管理学院,浙江大学心理学系
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2003年1期
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