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以我国155家制造业上市公司为样本，探讨高层管理团队人口统计特征和企业R＆D投入的关系。实证结果表明，高层管理团队的任期负向影响R＆D投入，团队的技术背景正向影响R＆D强度，而团队的年龄、教育程度对R＆D投入没有显著作用，高层管理团队的异质性对R＆D投入业也没有显著影响。
高层管理团队特征与企业R＆D投入关系研究
【摘 要】
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以我国155家制造业上市公司为样本，探讨高层管理团队人口统计特征和企业R＆D投入的关系。实证结果表明，高层管理团队的任期负向影响R＆D投入，团队的技术背景正向影响R＆D强度，而团队的
【机 构】
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浙江大学人力资源与战略发展研究中心
【出 处】
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科学学研究
【发表日期】
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2006年A02期
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