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为了探究如何建立高效快捷的反就业歧视制度,保障就业市场的公平公正,通过与反就业歧视的美国和最接近国情的香港地区的对比,从实体法到程序法和机构设置角度出发,综合我国具体国情,提出统一立法、明确认定标准：明确执法机关、加强执法力度,建立有效的司法救济制度,从立法、执法、司法三个方面完善我国的反就业歧视法律。